以民生工作推进光明食品集团的转型发展
光明食品集团党委书记、董事长王宗南 孟子说，国以民为本，社稷亦为民而立。民生问题是一个国家、一个政府稳定的基石，是必须要重点解决的问题。
党的十八大对民生问题的特别关注，彰显了我们党立党为公、执政为民的崇高理念，也是党中央求真务实，
切实为人民群众谋利益、造福祉的最直接、最生动、最现实的体现。 光明食品集团作为大型国有企业，近年来，坚持以科学发展观为指导，坚持发展、转型、管控、协同工作主基调，
有效发挥干部员工的积极性、创造性。坚持企业效益与员工收入同步，按照党中央以及上海市委、市政府的要求，
做到以人为本,民生为先，将保障和改善民生各项工作落到实处，
让光明食品集团广大员工生活得更加幸福、更加体面、更有尊严。 2012年，光明食品集团实现了营业收入突破900亿元的发展目标，这是集团战略正确引领的结果，
是全体干部员工共同努力的结果。光明食品集团每一点成绩的取得，都离不开全体员工辛勤的付出。
因此，关注民生，让广大员工分享改革发展成果，是光明食品集团义不容辞的责任。 光明食品集团2013-2015新的三年发展战略，在党的十八大精神指引下，已经开局、已经起步。
新三年的发展，同样需要一个和谐稳定的发展氛围，需要在集团内部创造一个和谐发展的良好工作环境。
在领导干部层面，需要创造一个大家想干事，能够干成事的氛围；
在员工层面，通过民生保障，需要形成一个内部和谐稳定，大家齐心协力抓发展、抓转型的氛围。 因此，我们要按照十八大的要求，一以贯之的落实好集团关于加强民生工作的具体措施，
将民生工作作为学习贯彻党的十八大精神的重要任务来抓，促进集团各项事业的健康发展。 一是要正确处理好经济效益与社会效益、股东权益与民生利益的关系。作为国有企业既要讲经济效益，
又要讲社会效益，两者不可偏废，要主动承担起国有企业应有的社会责任。
这几年，光明食品集团经济建设、党的建设与民生建设取得新的进展。
我们在实践中也足以证明，只有坚持经济发展与民生保障两手抓，才能正确处理好股东权益与民生利益的关系。
必须辩证的看待民生利益和企业绩效，必须正确认识民生利益建筑在企业发展、企业绩效的基础上，
同时企业通过民生保障调动广大员工的积极性，增加企业效益。 二是要倡导求真务实，艰苦奋斗的作风，强化密切联系群众的观点。
中央政治局常委刘云山同志说，作风是党的生命，我党的最大优势就是密切联系群众，
执政以后最大的危险就是脱离人民群众，所以我们要进一步树立群众观点。从光明食品集团的发展实践来看，
今后一段时期，必须坚持好的民生工作经验，把民生保障作为集团发展事业的一个重要组成部分，
切实抓紧、抓实、抓好。要在改革发展稳定的实践中，把握群众期盼，维护好群众利益。
要在生产实践中，倾听员工呼声，密切联系群众。集团各级领导干部要到一线员工中去，
到生产第一线去了解真实的情况，听真情、听问题、听困难、听建议。要到基层，到困难多、矛盾多的基层企业实地查看，
为基层企业、为一线员工解决实际问题。 三是要以科学发展观为指导，用追求卓越激情的创新文化，全面履行为股东增加收益、为社会创造价值、
为员工谋取福利的社会责任，在党的十八大精神指引下，不断发展民生事业，不断提高员工收入，
努力发挥保障城市主副食品供应的主力军作用，取得光明食品集团新三年民生工作的新突破，
为光明食品集团在2013年营业收入实现千亿发挥重要作用。
